İş görüşmesinde neler yapılmalı ne yapılmamalı

iş görüşmesinde neler yapılmalı neler yapmamalıyız Bu soruyu yanıtlarken dikkat etmeniz gereken kurallar


13 Ekim 2014 Pazartesi 17:43

İş görüşmesinde neler yapılmalı ne yapılmamalı

'The Undercover Recruiter' adlı internet sitesinin bu konuyla ilgili derlemesine yer verdi. Bu soruyu yanıtlarken dikkat etmeniz gereken kurallar şöyle:

Hayat hikâyenizden bahsetmeyin

İlk kurala uymak gayet basit. Aday kişi eğer mülakata hazırlıksız gelmişse 'Bize kendinden bahset' denildiğinde bütün hayat hikâyesini anlatmaya başlar. Aslında karşı taraf evcil hayvanlarınızın adını ya da en sevdiğiniz film türünü sormuyordur. Öğrenmek istedikleri ikinci kuralda gizlidir.

Uygun bilgi verin

Peki, bu noktada aday kişi hangi bilgilerini ne kadar paylaşmalıdır? Bu soruyu yanıtlarken cevabınızı 5 kategoriye ayırmakta fayda var.

- Son mesleki edinimleriniz

- Akademik başarılarınız

- Becerileriniz

- Mesleki hedefleriniz

- Neden o şirketle ilgilendiğiniz

Son mesleki edinimleriniz

- Özgeçmişinizin özetini çıkarmayın.

- Deneyimlerinizi anlatırken gereksiz bilgiler vermeyin.

- Aday olduğunuz pozisyonla alakası olmayan tecrübelerinizi anlatmayın. Cevabınızı verirken gereksiz cümleler kurmak hazırlıksız olduğunuzu ve beklenmeyen durumlarda iyi performans gösteremediğiniz izlenimini yaratır.

- Mülakattan önce mutlaka 3-4 tane mesleki ediniminizi kafanızda oluşturun. - Sadece aday olduğunuz pozisyonla ilgili olan başarılarınızdan bahsedin.

- Pratik yapın! Pratik yaparken kullanabileceğiniz en etkili yol ayna karşısında vereceğiniz cevapları tekrarlamak. Her seferinde daha iyi sonuç aldığınızı göreceksiniz.

Becerileriniz

- Sahip olduğunuz yetenekleri basitleştirmeyin.

- Pozisyonla ilgili olmayan becerilerinizden bahsetmeyin.

- Becerileriniz hakkında yalan söylemeyin. Mülakatlar sırasında pek çok kişi yalan söylemeyi ya da abartmayı sever. Bu yapılan çok yaygın bir hatadır. Çünkü er ya da geç işvereniniz yalan söylediğinizi anlayacaktır.

- Görüşmeye gitmeden önce 2-3 tane becerinizi listeleyin.

- Pozisyonla ilgili olduğunu düşündüğünüz becerilerinizin üzerine düşünün.

- Bu becerileri nasıl edindiğinizi açıklayın.

Sadece listelemek yerine becerilerinizi nasıl edindiğinizi açıklamak da çok büyük fayda var. Böylece karşı taraf sizin becerilerinizin eskiden nasıl kullanıldığını görmüş olur.

Mesleki hedefleriniz

- Hayatla ilgili beklentilerinizi anlatmayın.(Ev almak, çocuk yapmak vs.)

- Hedefleriniz yoksa bunu karşıya belli etmeyin.

- Yer almak istediğiniz şirkette ulaşamayacağınız hedeflerinizden bahsetmeyin. Sadece kariyer hedeflerinizden bahsettiğinizden emin olun. Eğer hedefiniz yoksa ve bunu karşı taraf anlarsa sizin hedefe yönelik hareket etmeyen bir insan olduğunuzu düşünebilirler.

- Şirketinizin ulaşırken size yardımcı olabileceği hedeflerinizden bahsedin.

- Gelecek odaklı olduğunuzu gösteren hedefleriniz üzerine konuşun.

- İstikrarlı bir kariyer hedeflediğinizi belli edin.

Neden o şirketle ilgilendiğinizden bahsedin

- Maaştan bahsetmeyin.

- Sadece işi istediğinizi söylemeyin.

- İşe yarar bir pozisyon için şirkette yer almak istediğinizi hissettirmeyin. Eğer pozisyonu sadece para ya da makam için istediğinizi düşündürürseniz şirketin başarısına katkıda bulunmayacağınızı düşündükleri için sizi işe almazlar.

- Şirketin hedeflerinize ulaşırken size yardımcı olacağını düşündüğünüzü gösterin.

- Şirketteki sağlıklı çalışma ortamının sizi cezbettiğini söyleyin.

- Şirkette uzun süre çalışmak istediğinizi


YORUMLAR

300 karakter kaldı